يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوبًا، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها بحال من الأحوال على أساس القطعة أو الإنتاج.
لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري.
أما إذا نتج عن الإصابة عجز دائم جزئي، فإن المصاب يستحق تعويضًا معادلًا لنسبة ذلك العجز المقدر، وفقًا لجدول دليل نسب العجز المعتمد مضروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي.
العامل: كل شخص طبيعي – يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته.
ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها
مع عدم الإخلال بأحكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة؛ للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من وظائف شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة.
ولمدير مكتب العمل وللمفتشين أن يطلبوا عند الضرورة من الجهات التنفيذية المختصة تقديم ما يلزم من مساعدة.
وظائف مدارس هنا التكنولوجيا التطبيقية.. الشروط وطريقة التقديم
يمكن تعريف العمل تبعاً لعلم الاقتصاد والاجتماع على أنّه كل نشاط يقوم به العامل لاستمرارية بقاء المجتمع،[١] ويعرف العمل انقر هنا أيضاً بأنّه النشاط الذي يقوم به العامل مقابل أجر ماديّ.[٢]
البيانات المفتوحةميثاق العملاءبوابة سعودي الوطنيةجريدة أم القرى
وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة نور الإمارات أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة.
ويجوز لصاحب العمل- بعد إبلاغ مكتب العمل المختص- أن يستبدل بهذا مزيد من المعلومات اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي.
التأقلم في العمل الجديد رغم صعوبته، يعتبر فرصة تختبر بها قدرتك على التكيف مع أوضاع جديدة والخروج من منطقة الراحة واكتساب معارف وخبرات جديدة.
لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملًا، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تعده لهذا الغرض.